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oser innover plutôt que suivre
12 entretiens de coaching de 1h :
Le jeu apporte-t-il des solutions
L’accompagnement à la rédaction de la synthèse de votre projet de création d’entreprise (2h)
mais aide à garder une dynamique positive et à avancer
OUTPLACEMENT « FORMULE CLASSIQUE (40h) » – Employé – Agent de maîtrise DÉPARTEMENT AVEC AGGLO + 250 000 HAB. oser innover plutôt que suivreLES OBJECTIFS DUN OUTPLACEMENT Loutplacement est une prestation daccompagnement personnalise, ralise par un(e) consultant(e) en volution professionnelle. Son objectif est de favoriser le retour rapide dans un emploi correspondant aux aspirations et aux comptences du (de la) salari(e). Cette prestation peut tre propose au ( la) salari(e) dans le cadre dun licenciement (pour faute, conomique, pour inaptitude etc.), dune rupture conventionnelle ou dune
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